MISTER CARLOS CARVALHAL SOBRE LIDERANÇA

O que deve fazer um líder?

Em primeiro lugar o líder deve ter a capacidade de ANTECIPAR os acontecimentos! Estar atento a todos os sinais dos jogadores, o que se passa nas diversas relações revela-se muito importante, de forma a perceber o tipo de interacções e se há indícios de anormalidade comportamental entre os jogadores: no convívio social, antes dos treinos, nos balneários, no treino, no jogo, em diversas iniciativas onde os jogadores estão presentes.

Outra grande faculdade que deve ter um bom líder é saber OUVIR! Parece uma faculdade sensitiva muito simples, mas a verdade é que nem toda a gente sabe ouvir os outros, aqueles que estão e têm importância e intervenção na dinâmica da equipa: elementos da equipa técnica, jogadores, pessoal auxiliar do departamento médico, rouparia e relva, directores e pessoas que acompanham a equipa. Ao ouvir, muitas vezes mais do que falar, o líder vai ter mais informação sobre o envolvimento, percebendo-o, o que lhe permite tomar as melhores decisões. Se conseguir antecipar futuros problemas ou perceber que existem relações que se podem estar a deteriorar, deve intervir desenvolvendo estratégias de forma a tentar sanar ou minimizar esses possíveis conflitos.

Mesmo tendo uma grande capacidade do líder para ANTECIPAR e OUVIR, muitas vezes existem incompatibilidades entre jogadores que são quase inevitáveis! O que fazer então nestes casos? Em primeiro lugar, saber OUVIR os intervenientes individualmente e perceber se as razões dessa incompatibilidade são passíveis de se poderem solucionar! Se achar que o pode fazer, deve agir com discrição e com diálogo fazer uma mediação eficaz! Mas muitas vezes debatemo-nos com personalidades ou problemas que não parecem resolúveis a curto prazo e que podem afectar o ambiente colectivo da equipa.

Nestes casos, temos que ser muito incisivos, frontais e determinados a “atacar” o problema:

• Fazer sentir aos jogadores em questão que em primeiro lugar está a equipa;

• Comunicar com grande determinação que existem regras de comportamento colectivas e que a comunicação profissional terá que existir com fluidez;

• Ser muito claro em dizer que quem quebrar as regras do bom funcionamento da equipa será duramente penalizado; • Agir com total intransigência com qualquer dos jogadores, independentemente do estatuto do mesmo. Muitas vezes nestas situações cede-se à tentação de tentar resolver o problema “separando” os jogadores, inclusivamente de espaço físico no balneário. Mal, a partir daqui vamos ter dois grupos na equipa ao lado de cada jogador e é o caminho para ficarmos com a equipa “partida”. A clarificação do problema ao grupo e respectivas regras e inflexibilidade para as mesmas é o caminho para resolver este tipo de conflitos. Pela minha experiência, como pessoa do futebol, posso afirmar convictamente o seguinte: prefiro uma equipa com grande solidariedade dentro do campo do que uma equipa com bom ambiente social! Esta frase pode parecer estranha, mas passarei a explicar! Como jogador, recordo-me de pertencer a uma equipa cujo ambiente social era péssimo, horrível! No entanto, estes mesmos jogadores que tinham uma péssima relação entre si na vida social e inclusivamente no balneário, dentro do campo eram uns campeões, tendo um excelente espírito de equipa e uma solidariedade a roçar o excelente! Como treinador já passei pelo contrário! Uma Equipa na qual os jogadores tinham um excelente ambiente de balneário. Partilhavam a vida social, juntavam inclusivamente muitas vezes as famílias. Os conflitos entre eles eram nulos e todos vivam em harmonia! Mas tinham um problema, a solidariedade e a entreajuda que mais me interessa, dentro do campo, como “irmãos de guerra”, era nula.

De tudo o que foi dito podemos concluir o seguinte:

• Os conflitos numa equipa são quase que inevitáveis e não podem ser vistos como dramáticos;

• Devemos assumir uma atitude preventiva e para isso devemos ter a capacidade de saber ouvir todos os intervenientes;

• Como líderes, devemos ter a capacidade de lidar como os problemas, tentando mediar e soluciona-los com descrição;

• Se este persistir, devemos enfrentá-lo com determinação em frente ao grupo, definindo claramente as regras que abrangem todos e as penalizações para quem não as respeitar;

• Como líderes queremos acima de tudo eficácia! Essa eficácia vem do desempenho dos jogadores dentro do campo;

• É a solidariedade, a comunicação e o sentido de equipa que devemos preservar intransigentemente;

• A solidariedade social é importantíssima, mas não é decisiva;

• É melhor ter um grupo de guerreiros preparados para lutar por uma causa no qual existam alguns elementos que não se falem, do que um conjunto de amigos e bons rapazes apenas preparados para ir para um… jantar!

SAUDADES DE BOM FUTEBOL E SOBRETUDO DO ESPIRITO EXISTENTE

Comentários em Blogs...

Tenho acompanhado os comentários que estão a ser feitos no Futebolviseu, e não posso deixar passar em claro alguns cobardolas que por lá escrevem sem ter a decência de assinarem. As opiniões são como os cús, cada um tem o seu, e por isso opinem e escrevam mas identifiquem-se. Assumam a vossa postura, tal como eu o faço neste blogue. Não somos obrigados a concordar ou a gostar do que se passa no nosso GDR mas assinem por baixo aquilo que escrevem. Assim teremos um GDR mais forte, critiquem construtivamente e não na politica do bota a baixo. Tenham essa coragem. MARCOS ANTUNES

ESCLARECIMENTOS...

Dado o número de pessoas que me tem contactado das mais variadas formas, pessoalmente, telefonicamente e por email, esclareço os resendenses sobretudo.
Não tenciono, eu e o meu carissimo amigo Quintino, fazer parte de nenhuma equipa sénior de futebol!!! A nossa missão é formar jogadores de futuro e não assumir equipas séniores.
Descansar aqueles que gostam do nosso trabalho e aqueles que perguntam a jogadores de que forma trabalhamos, de que temos alguns projectos em mente, na nossa terra e que cada vez mais vão ganhando consistência!
Não pretendemos ser treinadores de séniores e quem me conhece sabe que essa é uma bandeira desde que treinamos.
Durante esse tempo continuaremos a nossa formação e reconhecimento para sermos cada vez melhores, pois está mais que provado que um curso de treinador não ensina uma pessoa a ganhar , um jogo que seja e a ter a elegância de inteligência!! E depois com o curso de treinador a culpa é sempre dos outros!!! Ah e ainda corriamos o risco de haver jogadores a não querer jogar se tivessemos lá!! Ah e não seriamos humildes o suficiente para reconhecer que " um sapateiro nunca deve ir para lá do chinelo".
Sou um apologista da vocação com conhecimento, do que o conhecimento sem vocação, e sei que para alguns energúmeros esta frase é demais para eles conseguirem atingir o seu significado...
Séniores nunca!
Esperamos que este esclarecimento ponha fim a especulações e mal entendidos, acerca de quem quer despistar o que realmente se passa no futebol concelhio.
Somos resendenses como os outros que apregoam e o nosso clube é o GDR!

REFLEXÃO FINAL.

A Verdade e a Razão vêm sempre ao de cima!! São como o azeite que o meu sogro faz...
Depois não querem que se fale, que se discuta, que se contrarie idéias instaladas, que se dê sugestões, que se proponha novas aberturas de horizontes desportivos, enfim, querem viver numa ditadura e um monópolio desportivo ruinoso!
Em primeiro lugar, fico satisfeito porque afinal alguém está atento ás minhas reflexões, e sobretudo ao apurar de quais são os meios que levam aos factos finais! O que realmente está mal, o que fazer para se melhorar, bem, resumindo alguém ainda tem coragem para vir ao blog dos juniores!!!
Juniores esses que acabaram porque alguém iluminado achou que não interessavam, não faziam sentido, porque trabalhavam bem, porque eram sombra para a equipa sénior, e claro ninguém se preocupou em saber porque os juniores não estavam minimamente interessados em jogar nos seniores, ou até motivados!!!! Não! É mais fácil dizer que o treinador dos juniores não os deixa jogar! Não os deixa jogar!! Deduzo que toda a gente saiba porque eles não queriam jogar: não confiavam nas pessoas que estavam ao leme dos séniores!! Ponto. Não gostavam da forma como essas pessoas os tratavam, ou da forma como para eles dirigiam a palavra!
Não há que fugir: a direcção enganou-se e foi claramente enganada!!
Seguiu as pisadas da destruição do que de melhor se estava a fazer no nosso, no nosso repito, Grupo Desportivo de Resende: OS JUNIORES A!!!
Lembro me perfeitamente do que seria do nosso Ruizito, do nosso Bosingwa, do nosso Teixas, do nosso Roger, do nosso Hugo, se não tivessem os juniores no ano em que subiram defenitivamente aos seniores? Era nos juniores que ganhavam a alegria de jogar quando as coisas não corriam bem! Era nos juniores que o Ruizito voltava aos golos quando nos séniores não apareciam, era nos juniores que o Bosingwa jogava quando era castigado nos séniores, que o Teixas ganhava moral para lutar por um lugar, enfim , toda a gente via isso! Não existia o Clube dos Seniores e o Clube dos Juniores, existia sim o GDR!!!! E os resultados estavam á vista até dos ceguinhos!!!
Espero sinceramente que as pessoas tenham a ombridade de reconhecer que se enganaram, que foram enganados, que quem tinha razão afinal não queria protagonismo, nem pelouro!!!
Que as criticas , quando construtivas, são extremamente boas e saudáveis, e que estar atento a elas é sempre bom sinal!!!
Digo também que foi uma atitude de coragem, determinação e de mudança, a 4 jornadas do fim, mas que demonstra o desespero sentido quando se ameaçava que poucos jogadores quereriam jogar pelo GDR!!! Deixar a objectiva consciência de que ninguém é eterno num clube nem tem o lugar garantido, pois as pessoas passam e o clube continua!!! Esperemos que para bem melhor!!!

O POVO CALADO SERÀ SEMPRE ENGANADO!!!!

REFLEXÃO- PARTE 2

Tenho andado um pouco afastado do futebol concelhio, mas e como sempre, estou extremamente bem atento a tudo o que se passa.
Numa altura em que tanto se fala da Geração á Rasca, a juventude e os jogadores do nosso GDR, estão mesmo á rasca e sequientos de vitórias.
Partimos então para a minha avaliação da equipa de séniores do GDR: Bosingwa, Tó mané, Mika, João Sequeira, Teixas, Roger, Hugo, Ruizito, e refiro-me a estes não desrespeitando os outros, que nos últimos anos das suas carreiras desportivas têm sabido e bem o sabor de vencer e sobretudo do espirito de vitória inerente á sua formação desportiva nos últimos anos, qual será a sua motivação, a sua ambição ou a sua vontade de continuar a jogar? Eles não escondem de ninguém a resposta a esta pergunta.... O que fazer para os recuperar para o nosso futebol distrital, quando no campeonato mais fraco de sempre ainda não conseguiram os três pontos tão desejosos e o belo sabor da vitória? Eu tenho a resposta mas como é lógico não a vou expressar aqui, mas numa Assembleia onde acho que todos os sócios deveriam aparecer...
O que leva jogadores como o Bino Loureiro e o Carlitos, o Esteves , jogadores de excelente qualidade e viciados no GDR, a não querer jogar no clube da nossa terra, no clube da sua paixão?
Porque será que os resultados conseguidos, e os pontos conquistados, são só contra equipas de outro patamar?
Simples de responder, porque são os unicos jogos em que o grupo consegue ir buscar alguma motivação e sair da penúria psicológica em que estão enfiados. É a unica forma de se auto-motivarem, de crescerem e sobretudo também de se defenderem....
Treinar uma vez por semana é lógico? Claro que não... Mas toda a gente sabe disto, e desta vez não se gasta dinheiro em transportes porque os jogadores vão nos seus carros... Ah ok aparece pouca gente, deixa-se de treinar em vez de se saber o porquê de pouca gente ter vontade de ir treinar ou até mesmo de ir ao treino, que são coisas bem diferentes...
Nada me move pessoalmente contra alguém, ao contrário do que se possa pensar, mas quem está neste momento no GDR tem que ter poder de encaixe e assumir claramente que falhou, reconhecer os seus erros e preparar a próxima época que aí vem, com as pessoas que bem entender, sabendo que para a época que aí vem ser melhor só é preciso uma pequena coisa: ORGANIZAÇÃO!
Sei que há muita gente que partilha da minha opinião e digo-vos claramente não tenhais medo de o fazer, porque só assim as coisas mudarão. Ninguém está amarrado e cada vez mais os movimentos civicos são de extraordinária importância, na discussão de idéias, projectos e sobretudo convicções...
LUTA; LUTA;CAMARADA LUTA; lol

REFLEXÃO

Acho estranho, esquisito, fantasmagórico e outra vez estranho o silêncio de pessoas do desporto da sociedade resendense!!!
É este o ponto de partida para a minha reflexão acerca por exemplo da modalidade que mais me apaixona, que mais amo e que mais respiro: o futebol.
Brevemente teremos mais uma obra fantástica do Eng. António Borges, o estádio de futebol municipal, ou seja o estádio de todos os resendenses. Logicamente teremos o Grupo Desportivo de Resende a usufruir desta belissima estrutura desportiva, colectividade que não é das direcções que por lá passam mas sim dos sócios e de todos os simpatizantes, e sobretudo de todos os resendenses. Não podemos ficar amarrados, presos de reacção, amedontrados por dar a nossa opinião acerca de assuntos desportivos que não achamos correctos, não podemos ter medo de ser perseguidos e ameaçados só porque não concordamos com isto ou aquilo!!!
A minha geração ( dos 30 aos 40 anos) tem muita culpa em tudo o que se passa, e temos culpa porque tivemos oportunidades de tomar as rédeas de um clube sem qualquer interesse institucional e não o fizemos porque numa Assembleia de sócios aparecem 20 pessoas e só 3 são da nossa geração!!! Como é lógico não é minha pretensão ser presidente de clube e tenho imenso respeito por quem o faz com o sentido de tornar o clube maior e melhor, agora permitam me discordar de algumas coisas.
A primeira é que quem entra a liderar os projectos tem de manter as suas ideias, convicções e objectivos e não ir pela cabeça de outros ideologos que de bola pescam zero!! Não quero com isto dizer que assim se passe, mas se se mantiver a nossa linha orientadora dificilmente seremos cortados por ideias que funcionam como curvas e contra curvas perigosas!! É tempo de começar de novo, com novas pessoas,ter a coragem de afastar ideologias antigas , mesmo que sem elas o clube corra o risco de desistir de algumas coisas, porque as ideologias antigas permanecendo também se terminam sonhos de alguns amantes do clube...
É preciso procurar e fomentar o gosto que a malta nova tem por futebol e sobretudo pelo clube, e a formação para isso serve: nem todos os atletas chegarão no final da sua formação desportiva ao topo da pirâmide formativa: a equipa sénior! Alguns terão outras caracteristicas caracterizadoras de excelentes dirigentes e de pessoal para fomentar o associativismo!! Mas não: não serves para os séniores vais embora!!!
Por isso existe algum afastamento da minha geração e de mais novas das direcções de clubes.
Brevemente voltarei para continuar a minha reflexão na esperança que algo mude, que alguém o faça mudar, e que quem realmente manda que pense por si, e que dê um murro na mesa.
FELIZ ANO NOVO...